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코스구성

이 코스는 여러분들이 스스로 진도를 조절해 가면서 학습할 수 있도록 준비 되어있습니다. 하지만 중도 포기를 방지하기 위해서 한 주에 한 모듈을 학습하시기를 권장합니다. 각 모듈은 특정 연대에 발달한 인적자원개발 이론들을 소개하고 있습니다. 그리고 이 코스에서는 각 모듈에서 나온 이론과 관련된 용어들을 정리해서 제공하고 있습니다. 따라서 언제든지 생소한 용어가 있으면 찾아보실 수 있습니다.

각 모듈은 3학문을 중심으로 토픽이 나뉩니다.

모듈 토픽
1주차

과학적 관리법, 경영관리, 급진적 행동주의, 고전적 조건화, 시행착오설, 조작적 조건화

2주차

인간관계론, 욕구단계설, 인지정보처리, 통찰설, 매체이론, 커뮤니케이션 이론

3주차

X-Y이론, 계량경영학, 시스템적 접근, MRP, 유의미학습, 스키마이론, 체제이론

4주차

JIT, TQM & 6sigma, 상황인지, 발생적 인식론, ISD의 확산, 교수공학

5주차

BPR, SCM, CRM, 상황적 접근, 인지발달의 상호작용이론, Informal learning, HPT

모듈은 이론들이 성행한 연대에 대한 소개와 어떤 토픽들을 다루게 될 지에 대해 간단한 소개로 시작됩니다. 그리고 토픽들은 하나 이상의 하위토픽들로 나뉘어 이론을 학습하게 됩니다.

  • 동영상은 이론 내용을 설명하는 강의로 이론에 나타난 개념을 설명하거나 예시를 통해 이론을 설명하는 내용을 담고 있습니다.
  • 학습자료는 동영상을 학습한 이후 보충해서 학습할 내용들을 담고 있습니다. 동영상의 내용을 복습하거나 더 자세하게 학습하고자 할 때, 학습자료를 통해 학습하시면 됩니다
  • 추가읽기 자료는 해당 토픽과 관련된 기사나 책, 논문 등의 자료입니다. 해당 주제에 대해 흥미를 느끼신 분들에 한해서 심화학습을 원하시는 분들을 위한 자료입니다.
  • 퀴즈는 주차별로 15문제씩 준비되어있습니다. 학습을 마치고 학습이 잘 이루어졌는지 확인할 수 있습니다.
  • 모듈 탭을 보시면, 토론포럼 WIKI가 있는 것을 확인하실 수 있습니다. 토론포럼은 모듈별로 토픽과 관련된 주제로 동료학습자와 토론을 하거나 서로 질문을 하고 답을 할 수 있는 공간입니다. 그리고 WIKI는 토픽에서 다룬 이론들과 관련된 용어들에 대한 설명을 모아둔 것입니다.

 

오픈튜토리얼스를 처음 이용하시는 분들을 위해

 매주 모듈별 화면 우측 상단에 있는 이 '공동공부'버튼을 눌러주시면 자신의 진도와 동료학습자의 진도를 확인할 수 있습니다.

 각 토픽을 모두 학습하신 후 우측 하단에 있는 이 '봤어요'버튼을 눌러주시면 '공동공부'버튼을 통해 자신이 어디까지 학습했는지 쉽게 알 수 있습니다.

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Donghee Kim
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